作為精密制造業(yè)的代表，富士康因代工蘋(píng)果產(chǎn)品而名聲大噪，而此次削減成本的計劃也被外界解讀為“受到蘋(píng)果砍單”的影響。除此之外，近年來(lái)富士康也在大力實(shí)施“機器換人”計劃用于減少人力成本。
近日，彭博社報道稱(chēng)，蘋(píng)果iPhone產(chǎn)品大的組裝商富士康計劃大幅削減成本，數額高達29億美元。“根據富士康內部備忘錄顯示，由于面臨非常困難和競爭的一年，富士康科技集團計劃在2019年削減200億元人民幣（約合29億美元）成本，公司明年在iPhone業(yè)務(wù)方面需要減少60億元的開(kāi)支，并計劃減少約10％的非技術(shù)人員成本。”
對于上述消息，記者于11月22日下午聯(lián)系了富士康方面進(jìn)行核實(shí)，富士康回應稱(chēng)，作為集團經(jīng)營(yíng)策略，富士康會(huì )定期對集團運營(yíng)狀況進(jìn)行檢視，以確保能夠更好地配合集團運營(yíng)、客戶(hù)需求以及核心技術(shù)研發(fā)等環(huán)節，并契合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
作為精密制造業(yè)的代表，富士康因代工蘋(píng)果產(chǎn)品而名聲大噪，而此次削減成本的計劃也被外界解讀為“受到蘋(píng)果砍單”的影響。除此之外，近年來(lái)富士康也在大力實(shí)施“機器換人”計劃用于減少人力成本。
富士康計劃削減開(kāi)支？
對于削減成本等說(shuō)法，記者聯(lián)系了富士康方面進(jìn)行核實(shí)。富士康回應稱(chēng)，作為集團經(jīng)營(yíng)策略，富士康會(huì )定期對集團運營(yíng)狀況進(jìn)行檢視，以確保能夠更好配合集團運營(yíng)、客戶(hù)需求以及核心技術(shù)研發(fā)等環(huán)節，并契合集團業(yè)務(wù)發(fā)展需求。同時(shí)，此類(lèi)常規性檢視亦是對集團客戶(hù)、員工、商業(yè)伙伴以及對股東的長(cháng)期責任和承諾。同往年一樣，今年的檢視致力于確保集團在新年度的運營(yíng)團隊、預算能夠符合客戶(hù)當前及預期需求、集團業(yè)務(wù)發(fā)展，以及應對未來(lái)一兩年的市場(chǎng)及經(jīng)濟挑戰。
事實(shí)上，近期關(guān)于新iphone大幅削減生產(chǎn)訂單的消息不絕于耳。據報道，蘋(píng)果公司已通知鴻海、和碩等供應商停止增加iPhone XR生產(chǎn)線(xiàn)。據稱(chēng)，目前鴻海iPhone XR機型開(kāi)工的生產(chǎn)線(xiàn)約為45條，而準備好的產(chǎn)能是60條，這意味著(zhù)每天產(chǎn)量減少約10萬(wàn)臺，與初預期的產(chǎn)量相比減少20%至25%。
對此，富士康表示，不評論單一客戶(hù)及產(chǎn)品。不過(guò)，記者注意到，此前已有多家蘋(píng)果供應商紛紛下調了業(yè)績(jì)預期。其中，至大的iPhone面部識別傳感器制造商Lumentum下調了今年第四季度的業(yè)績(jì)前景，其CEO Alan Lowe表示，公司的一大客戶(hù)要求大幅削減產(chǎn)品的出貨量。雖然Lowe沒(méi)有明確到底是哪位客戶(hù)，但在截止于今年二季度的2018財年報告中，Lumentum將蘋(píng)果列為大客戶(hù)，蘋(píng)果相關(guān)業(yè)務(wù)占該司營(yíng)業(yè)收入的30%。因此，Lowe的表態(tài)被市場(chǎng)視為暗示蘋(píng)果業(yè)績(jì)不佳。
同時(shí)，iPhone的顯示屏供應商、日本企業(yè)Japan Display也下調了全年的業(yè)績(jì)預期，將全年銷(xiāo)售預期增速從此前的10%~12%降至5%~15%，全年預期營(yíng)業(yè)利潤率從2%~3%降至1%~2%；為蘋(píng)果提供射頻芯片的Qorvo公司也下調了第三季度的利潤和收入預測，并指出是因為“近對旗艦智能手機的需求發(fā)生了變化”。Qorvo預計公司第三季度收入將在8億美元至8.4億美元之間，低于先前預測的8.8億美元至9億美元。
另外，不少華爾街投行們也相繼下調蘋(píng)果及其供應商目標價(jià)。截至本周三美國股市收盤(pán)時(shí)，蘋(píng)果股價(jià)為176.89美元，錄得周K線(xiàn)8連跌，本月也是自2008年金融危機以來(lái)蘋(píng)果股價(jià)表現糟糕的一個(gè)月。
“一連串的壞消息”也波及了鴻海的股價(jià)。截至11月22日收盤(pán)，鴻海報收于69.5臺幣，較11月5日80臺幣的階段高點(diǎn)下跌了13%。
“機器換人”降低人力成本
除了蘋(píng)果砍單的外部因素外，富士康近年來(lái)也在大力發(fā)展“機器換人”計劃以降低人力成本。今年6月上市的鴻海子公司工業(yè)富聯(lián)在招股書(shū)中披露，公司員工人數為26.9萬(wàn)人，其中大專(zhuān)以下學(xué)歷的員工20.9萬(wàn)人，占比近八成。而在公司270多億元的募資投向中，有51.08億元將投向手機精密機構件智能制造、無(wú)人工廠(chǎng)擴建項目。
在今年6月22日舉行的鴻海集團股東大會(huì )上，董事長(cháng)郭臺銘透露，鴻海在10年前就決定要用機器人來(lái)取代人力，公司內部計劃在5年內，將工人裁減80%。“如果5年做不到，10年內也會(huì )做到，因為科技已經(jīng)在這里了。”郭臺銘表示。
目前，鴻海的“機器換人”計劃已經(jīng)取得一定的成效。工業(yè)富聯(lián)發(fā)布的2018年半年度報告顯示，今年上半年公司在營(yíng)收提升的背景下，人力成本同比下降11.91%(不含研發(fā)人力成本)。工業(yè)富聯(lián)表示，公司在生產(chǎn)過(guò)程中工業(yè)機器人的使用數量不斷增加，一方面將員工從繁復的工作中解放出來(lái)，提升了員工的勞動(dòng)價(jià)值；另一方面，也大大降低了員工在作業(yè)過(guò)程中的危險系數。工業(yè)機器人的大量使用不僅可以降低制造過(guò)程中的管理成本，也有助于提升制程彈性、縮短作業(yè)時(shí)間，是企業(yè)實(shí)現自動(dòng)化生產(chǎn)和智能制造的重要保證。未來(lái)，公司將持續投入研發(fā)費用，并全面布局工業(yè)機器人應用市場(chǎng)。
不過(guò)，對于工業(yè)富聯(lián)具體用工人數的變化情況及工業(yè)機器人的普及程度等，外界仍不得而知。